Chargé.e de missions Formation & Digital Learning - H/F en ALTERNANCE

Apprenticeship
Description

Mission Elsan, leader de l’hospitalisation privée en France en Médecine, Chirurgie et Obstétrique, est présent sur l’ensemble des métiers de l’hospitalisation et dans toutes les régions de l’Hexagone pour offrir, à chacun et partout, des soins de qualité, innovants et humains. Elsan compte 28 000 collaborateurs, et 7 500 médecins libéraux exercent dans les 137 établissements du groupe. Ils prennent en charge plus de deux millions de patients par an.Contexte L’Université ELSANest l’organisme de formation et de DPC du Groupe. Elle déploie des programmes àdestination des collaborateurs du Groupe et de ses partenaires. Le nombre destagiaires annuel est en augmentation et l’offre de formation en constanteévolution. En 2020, l’Université ELSAN s’est doté d’un LMS et développe depuisdes parcours de formation digitaux internes sur mesure. Missions Au sein de laDirection du Développement RH du Groupe, sous la responsabilité de laResponsable Formation et Université ELSAN, vous aurez pour missions : Création de formations en Digital Learning : - Suivre les étapesde création des formations en mode projet, de l’étude du besoin au lancement,en passant par une phase pilote - Participer àl’étude du besoin de formation et à la conception du déroulépédagogique/storyboard - Co-construire desparcours de formation digitaux et blended avec les experts métiers internes etl’équipe formation - Etudier lessupports et documents existants pour proposer et concevoir des supportspédagogiques dynamiques (vidéos, genially, etc.) - Créer lesparcours de formation sur le LMS Animation du LMS / plateforme e-learning : - Animer lesformations en ligne : réagir aux commentaires via le forum, répondre auxquestions, proposer une aide lorsque les apprenants indiquent qu’ils necomprennent pas ou ne sont pas d’accord - Relancer les apprenantspour garantir un bon taux de participation et réaliser un suivi statistique régulierdes formations en ligne - Etre force deproposition en cas de faible taux d’engagement des apprenants en ligne - Accompagner lesutilisateurs en cas de problème d’accès ou de visionnage, aider les RH àaccéder au suivi de leurs propres apprenants - Administrer laplate-forme 360Learning : créer des sessions, veiller à la date de fin dessessions pour les prolonger si nécessaire, créer et mettre à jour les profilsdes utilisateurs, inscrire des participants Catalogue de formation : - Aider auréférencement d’une offre complémentaire des formations internes (veille,rencontre de prestataires, animation de testeurs, etc.) - Tenir à jour labase de données des formations de l’Université ELSAN - Préparer desinformations pour le réseau RH sur les formations à venir, les placesrestantes, les nouveautés - Aider à la priseen compte et au suivi des inscriptions via l’intranet ou par mail et à la réalisationdes relances nécessaires. Formations présentielles : - Préparer lesdocuments de formation et les salles de réunion réservées pour la tenue desformations au siège - Participer àl’accueil des intervenants et des stagiaires aux formations présentielles Profil Profil: Etudiant.e en formation initiale ouProfessionnel.le en reconversion, en Master 1 ou 2, dans un des domaines suivants : Formation/IngénieriePédagogique ou équivalent, Communication Digitale ou équivalent, Développement RH. Vous êtes : - Pédagogue - Créatif.ve - A l’aise dans laproduction d’écrits (esprit de synthèse, orthographe) - Organisé.e etautonome - Doté.e d'un bonsens relationnel et diplomate Compétences informatiques: montage vidéo simple, Pack Office etsi possible suiteAdobe. Important : une formation au LMS360Learning est prévueConditions d’emploi:Contrat d'apprentissage d'1 an à pourvoir à compter de Septembre 2022Convention collective SyntecRémunération conventionnelle selon profilMutuelle 100% prise en charge par l'employeur Localisation : Paris 8ème (métro Miromesnil/ Saint Philippe du Roule)Organisation en flex office possible: 2 jours de télétravail par semaineTickets restaurant 10.50€ (50/50)Remboursement transport (50%)Accès à l'offre de sport Gymlib,Accès aux offre du comité d'entreprise (CSE)Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.